Argentina: Conflicto en una frutícola de Chimpay

Un conflicto se desató ayer por la mañana en las instalaciones de la empresa frutícola Emelka, en Chimpay, cuando los trabajadores que fueron a percibir sus haberes se encontraron con que cobraron mucho menos de lo pactado.

El pago pactado por día habría sido de 174 pesos, pero con las retenciones (jubilación, gremio, mutual) quedarían en 150 aproximadamente.

Pero los trabajadores aseguran que no han recibido explicaciones del pago de parte de la empresa, que han trabajado hasta diez 10 horas y no se les han reconocido las horas extras. Así alrededor de 200 personas habrían sido afectadas.

Se citaron algunos ejemplos, como el de un trabajador que cumplió tareas 16 días y cobró 5 pesos. Otro trabajó 11 días y cobró 40 pesos.

Del mismo modo habría irregularidades en el pago de otros trabajadores. Uno prestó servicios 7 días y cobró más que un compañero que trabajó 11.

Por otra parte reclaman por la mala atención recibida y las condiciones inhumanas en las que se encuentran. "Somos trabajadores del norte que venimos a ocuparnos de la producción y nos explotan. Es una burla lo que están haciendo, solo reclamamos lo que nos corresponde" sostuvo uno de ellos.

"Es vergonzoso lo que hacen a la gente porque los ven humildes. Los norteños somos gente de trabajo que venimos a buscar un sustento para nuestra familia. Están jugando con nuestras necesidades" agregó.

"Pedimos a los medios que se acerquen a observar y se tome conocimiento público de las condiciones inhumanas en las que nos tienen. Parecemos animales, así nos tienen. El Ministerio de trabajo se presta a las reglas de los patrones".

Por otra parte sostuvieron que continuarán con la medida de fuerza hasta tanto no se regularice su situación. La acción consiste en mantenerse afuera del establecimiento, dado que al principio habían cortado la calle pero fueron desalojados pacíficamente por la Policía.

Unas 60 personas se habrían vuelto a sus provincias de origen dado que no han estado de acuerdo con las condiciones de trabajo.

Fuente: Rionegro