AGRO 2.0 ESPAÑA: La Unió subraya que la colaboración de familia directa y agricultores en la vendimia no comporta relación laboral

La Unió de Llauradors ha destacado este martes que los trabajos de colaboración de familiares directos y entre agricultores, durante la campaña de la vendimia que acaba de comenzar en el conjunto de zonas productoras de la Comunitat Valenciana, "no comportan ningún tipo de relación laboral".

Por este motivo, ha pedido al Ministerio de Trabajo que "respete" esos trabajos durante las inspecciones y "no bloquee las tareas propias de la vendimia en las zonas productoras, donde estos días los inspectores de trabajo visitarán los campos para comprobar legítimamente que no existan relaciones laborales irregulares".

Según ha apuntado la organización en un comunicado, "a pesar de todo es habitual que se confundan en los casos de familiares y de colaboración entre agricultores". Además, ha hecho hincapié en que si en el momento de la inspección "los agricultores o familiares no llevan su documentación encima se ven obligados a comparecer con las molestias que esto comporta".

La Unió ha subrayado que en el sector agrario es "habitual" colaborar en las actividades agrícolas entre agricultores, "lo que supone una prestación de servicios sin contrato laboral y en algunos casos se trata de una mera relación de buena vecindad sin contraprestación económica".

Asimismo, ha añadido que también está la ayuda de los familiares del profesional agrario autónomo," donde en el caso de la ayuda de familiares de hasta segundo grado tampoco requiere legalmente la contratación laboral". En esta línea ha recalcado que, por la "especificidad" del cultivo de la viña, que requiere una recogida en un breve periodo de tiempo y especialmente cuando la climatología es adversa, "los agricultores cuentan con la familia por poder cosechar las variedades más sensibles".

AGILIZAR PROCESOS DE CONTRATACIÓN

La organización ha destacado que los productores valencianos de vino han hecho un "gran esfuerzo" en los últimos años por adecuarse "a los constantes cambios administrativos y obligaciones laborales" y considera necesario que el marco laboral "se adapte a la realidad del sector para agilizar y facilitar al agricultor los procesos de contratación y cumplimiento del marco legal de riesgos laborales, puesto que, en el caso de la vendimia, nos encontramos con muchos casos en los que las campañas duran sólo veinte días".

En este sentido, ha apuntado que facilitar la aplicación de este marco y agilizar las gestiones es "también una responsabilidad de la Administración". Esta organización agraria pide que la Inspección de Trabajo, "perfectamente legítima, no se convierta en ningún caso en un despliegue policial intimidatorio, ya que el colectivo agrario no pone impedimentos a la actuación de la Administración".

Fuente: lainformacion