AGRO 2.0 Deoleo plantea bajar un 20% el sueldo y eliminar extras, según los sindicatos

Deoleo ha planteado a los sindicatos reducir un 20 % el sueldo de los trabajadores, eliminar las dos pagas extras -navidad y verano- y cancelar las aportaciones a los planes de pensiones para reducir la dimensión del expediente de regulación de empleo planteado para 100 personas en España. Así lo han indicado a Efeagro fuentes sindicales, quienes han recordado que el proceso de despido colectivo se inició el pasado 18 de diciembre y que, en estos momentos, se encuentran en periodo de negociación. La compañía que dirige Jaime Carbó, que no ha querido pronunciarse al respecto, comunicó en diciembre a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) su intención de llevar a cabo un despido colectivo que afectaría a un centenar de trabajadores de sus plantas de España con el objetivo de asegurar la competitividad futura de la compañía.

En proceso, que según la compañía se debe a causas económicas productivas y organizativas, inicialmente se planteó que afectaría a 36 personas del centro de Rivas Vaciamadrid (Madrid); 36 en Andújar (Jaén); 32 en Alcolea (Córdoba); 20 en Sevilla y 12 en Alba de Tormes (Salamanca).
Deoleo presentó el pasado 6 de noviembre un expediente similar en Italia que afectará a 11 trabajadores de sus centros de Tavarnelle y a 17 del de Inveruno.
La empresa prevé que ambos procesos puedan estar finalizados en tres meses, en función de la evolución del período de negociación con los representantes de los trabajadores y los plazos marcados por las autoridades de ambos países.

Fuente: agroinformacion