SABILA EN COLOMBIA: HACIA LA CUARTA OLA

Aprovechando este maravilloso espacio, muestra de lo que aquí expondré y basado en LAS OLAS DEL MARKETING, un documento escrito por el Dr. Ignacio González de Arriba, quien las define como “FENÓMENOS SOCIALES CON UNA REPERCUSIÓN ENORME QUE ES IMPOSIBLE ESCAPAR DE ELLAS, PUES HAN TRANSFORMADO Y TRANSFORMAN NUESTRA SOCIEDAD CAMBIANDO NUESTRO MODO DE VIDA DESDE NUESTRAS BASES HASTA NUESTRAS CIMAS Y CUYO CALIFICATIVO PROVIENE DE LA METÁFORA LINGÜÍSTICA DE COMPARAR EL MERCADO COMO UNA MARAVILLOSA PLAYA REGADA POR UN ENORME MAR EN CALMA”; intentaré una vez mas, agregar soportes a mi propuesta, del porque la industria de la sábila en Colombia necesita un Plan Nacional por Regiones; pero no cualquier plan; sino, uno concebido dentro del concepto de la cuarta Ola; tema que expuse en Santa Marta en el III Encuentro, hace ya mas de un año. Me limitaré a transcribir frases del documento del autor en MAYUSCULA y les daré un hilo conductor según el propósito planteado.

Según el Dr. Gonzáles…”LAS OLAS NACEN DESDE LO PROFUNDO DE NUESTROS CORAZONES Y NUESTRAS MENTES, TANTO DEL TUYO, COMO DEL MÍO, COMO DE ABSOLUTAMENTE TODO EL CONJUNTO DE LOS DEMÁS SERES HUMANOS QUE PUEBLAN ESTE PLANETA EN SU TOTALIDAD. UNA OLA NACE COMO EL RESULTADO DE UNAS POCO VISIBLES PERO PODEROSAS E INMENSAS FUERZAS QUE SE AGITAN BAJO LA SUPERFICIE DEL MAR. ESTAS FUERZAS VAN CREANDO UN LEVANTAMIENTO, UN CAMBIO, UNA ELEVACIÓN DE AGUA CADA VEZ MAYOR QUE FORMA LA CRECIENTE Y PODEROSA OLA. ESTA, AL ACERCARSE A LA ORILLA EMPIEZA A ROMPER CON GRAN FUERZA DESTROZANDO TODOS LOS CÁNONES ESTABLECIDOS HASTA LA FECHA Y BARRIÉNDOLOS EN SU TOTALIDAD, MIENTRAS LA OLA RETROCEDE AL MAR UNA VEZ QUE YA HA REALIZADO EL CAMBIO NECESARIO. TODO OBSERVADOR ATENTO, PUEDE VER LLEGAR LAS OLAS DESDE LA LEJANÍA Y PREPARARSE CUAL SURFISTA A "MONTAR LA OLA", APROVECHANDO SU EMPUJE Y UTILIZÁNDOLO PARA VER REALIZADOS SUS METAS Y OBJETIVOS”. De paso, ¿creemos entonces en la prospectiva?

En nuestro país, hoy por hoy muchas nuevas y algunas viejas empresas, entramos en la tendencia de buscar la humanización del Sistema Empresarial, en donde no solo es importante obtener ganancias, dinero; sino que la nueva prioridad es Crear Valor; y aun mas, como lo anota la presentacion de AGRO 2.0; Crear Conocimiento... “EL NUEVO SISTEMA HACE QUE LAS EMPRESAS SE ORIENTEN A DETECTAR Y SOLUCIONAR PROBLEMAS SOCIALES, ASÍ COMO A HACER LA VIDA DE LA GENTE MÁS FÁCIL Y MEJOR. SI BIEN, ANTES SÓLO IMPORTABA EL CONTINUO CRECIMIENTO DE LA COMPAÑÍA, AHORA IMPORTA EL CONTINUO CRECIMIENTO PROFESIONAL Y HUMANO DE CADA UNO DE LOS EMPLEADOS, EL APRENDIZAJE CONTINUADO SE CONVIERTE EN UNA NORMA Y UN % DEL TIEMPO DE LOS TRABAJADORES SE DEDICA A SU MEJORA Y EDUCACIÓN. SI ANTES CADA UNO DEBÍA COMPETIR, AHORA TODOS LOS TRABAJADORES SE REÚNEN AL FINAL DE LA JORNADA, AÚN DENTRO DE SU JORNADA DE TRABAJO, MIENTRAS SE ENSEÑAN ENTRE ELLOS Y LA EMPRESA LES PAGA POR APRENDER Y MEJORAR”.

Si analizamos las pocas empresas dedicadas en Colombia a productos con base en sábila, estas se orientan a un nivel local, piensan en "explotar" un nicho de mercado al máximo hasta sacarle el último centavo; pero les ha llegado el momento de que comiencen a entender que están obligadas a pensar de forma internacionalmente, para mejorar el máximo de vidas posible. Este es un cambio que estamos viviendo, totalmente inevitable.

Hoy ya no se anuncia solamente el producto, vemos en TV y en los medios… “UN NÚMERO CRECIENTE DE ANUNCIOS MUCHO MÁS "HUMANOS", EN LOS QUE SE HABLA DE "SUEÑOS", DE "IDEALES", DE "SERVICIO", DE "SOLUCIONES"; DETERGENTES QUE YA NO SÓLO LIMPIAN, SINO QUE TAMBIÉN SON ECOLÓGICOS, NO DAÑAN EL MEDIO AMBIENTE, Y QUE YA NO SON PRESENTADOS EN INCÓMODOS "CUBOS" DE GRAN PESO, SINO EN ENVASES MUCHO MÁS CONCENTRADOS, FÁCILES DE PORTAR Y BIODEGRADABLES”.

En el plano internacional e incluso a nivel local, en otros sectores de la economía, son muchos los empresarios que se han dado cuenta del cambio y podemos observar como antiguas multinacionales de tendencias monopolizadoras y absolutistas, están realizando cambios muy importantes en la reestructuración de su personal, en los cambios de sus objetivos a otros muchos más humanos, y la tarea de Renovarse para no morir. EL OBJETIVO DE ESTAS EMPRESAS ES SIEMPRE MEJORAR EL NIVEL DE VIDA, SATISFACER NECESIDADES HUMANAS Y MEJORAR LA VIDA DE LAS PERSONAS NORMALES EN UN PEQUEÑO DETALLE QUE LES SERÁ DE VERDADERA UTILIDAD. SIN EMBARGO ESTO NO IMPLICA, QUE SEAN ASOCIACIONES DE BENEFICENCIA.

HOY VEMOS COMO UN EMPRESARIO PUEDE CREAR (COMO YA HA SUCEDIDO Y EXISTEN VARIOS CASOS) UNA GRAN CORPORACIÓN ALIMENTICIA PARTIENDO DESDE CERO, UNA MULTINACIONAL DIRIGIDA A MEJORAR LA NUTRICIÓN DE LAS PERSONAS NORMALES, REDUCIENDO PROBLEMAS DE CARENCIAS ALIMENTICIAS, SOBREPESO Y SIMILARES, GRACIAS A COMPLEMENTOS NUTRICIONALES BASADOS EN PLANTAS NATURALES. NORMALMENTE ESTE TIPO DE PRODUCTOS TENDRÁ UN COSTE ACCESIBLE, QUE BIEN ENFOCADO AHORRARÁ MUCHO DINERO AL COMPRADOR, MEJORARÁ SU SALUD GLOBAL Y OBTENDRÁ UNA GRAN LISTA DE BENEFICIOS PERSONALES ("BIENES EQUIVALENTES"), SOBRE TODO COMPARÁNDOLO CON LOS INÚTILES ALIMENTOS Y GOLOSINAS QUE AUN FABRICAN LAS EMPRESAS DE SEGUNDA OLA. ES CLARO QUE ESTOS PRODUCTOS DE TERCERA OLA TAMBIÉN TIENEN SU PRECIO Y LA EMPRESA TAMBIÉN HA DE GENERAR BENEFICIOS PARA SU CRECIMIENTO Y MEJORA. UNA MEJORA QUE INEVITABLEMENTE Y CON EL TIEMPO REPERCUTIRÁ EN UNA MAYOR CALIDAD, SERVICIO Y BENEFICIO PARA EL CLIENTE FINAL. EXISTEN OTROS EJEMPLOS DE MUCHOS PRODUCTOS Y EMPRESAS QUE ESTÁN SURGIENDO O YA HAN SURGIDO, COMO LIMPIADORES ECOLÓGICOS BASADOS EN ENCIMAS NATURALES QUE NO PERJUDICAN AL MEDIO AMBIENTE, NO SON TÓXICOS, QUE SON TOTALMENTE "AMIGABLES", Y QUE ADEMÁS SON MÁS ECONÓMICOS QUE LOS TÓXICOS PRODUCTOS TRADICIONALES.

ESTAS EMPRESAS NOS OFRECEN UNA MAYOR CALIDAD, UNOS MAYORES BENEFICIOS PERSONALES PARA EL CLIENTE FINAL, UNA FILOSOFÍA MÁS HUMANA Y ESTÁN DESTINADAS A MEJORAR NUESTRAS VIDAS, PERO ADEMÁS, TIENEN COMO OBJETIVO, AÚN CUANDO SEA SECUNDARIO, EL GANAR DINERO PARA PODER REALIZAR UN MANTENIMIENTO DE SU INFRAESTRUCTURA, DAR TRABAJO A MILLARES DE PERSONAS E INVESTIGAR, PARA PODER DARNOS MÁS Y BENEFICIARNOS MÁS EN TODOS LOS SENTIDOS, TANTO DESDE UN PUNTO DE VISTA DE "CONSUMISTA" COMO HUMANO. AHORA, SI BIEN PARA ESTAS EMPRESAS ES IMPORTANTE EL DINERO; LO MAS IMPORTANTE ES QUE TRABAJAN PARA PODER APORTARNOS UN SERVICIO Y UN PRODUCTO QUE NOS SERÁ VERDADERAMENTE ÚTIL, ALGO QUE NATURALMENTE, TIENE UN PRECIO; PERO NORMALMENTE LOS BENEFICIOS PARA NOSOTROS LAS PERSONAS, SON MUY SUPERIORES.

Analizar la industria de la sábila en Colombia, en su estado insipiente, posiblemente no tenga comparación con otros países por el desarrollo que en estos momentos tienen; pero lo que si parece evidente es que estas pequeñas compañías que están basadas en la Segunda Ola, son empresas "ogricas" como las llama el autor, que sólo miran sus beneficios y el dinero, y que por el momento tienen el sartén por el mango, pero igual que esos enormes e "invencibles" dinosaurios; o cambian o poco a poco, de una forma inexorable y definitiva se acaban. ES RENOVARSE O MORIR. ADAPTARSE A UNA FILOSOFÍA MÁS HUMANA, ORIENTARSE A CREAR UN VALOR, A AYUDAR Y SERVIR, O VERSE DESAPARECER ENTRE LOS RESTOS INÚTILES DE LA RESACA DEL MAR. En otras palabras, y desde nuestra concepción, hacer parte de la cadena productiva de valor y de conocimiento por la que propendemos.

LO CIERTO ES QUE EL CAMBIO ESTÁ AHÍ FUERA, SUCEDIENDO EN FORMA DE REESTRUCTURACIONES, MUTACIONES DE OBJETIVOS Y ADAPTACIONES A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS. ES LENTO E INEXORABLE, ES IMPOSIBLE RESISTIRSE, INTENTARLO SÓLO SUPONE LA EXTINCIÓN. SÓLO EXISTE UNA SALIDA, EVOLUCIONAR. Y ESA EVOLUCIÓN QUE CREA LA TERCERA OLA ESTÁ MEJORANDO NUESTRO NIVEL DE VIDA GLOBAL. TANTO A UN NIVEL PROFESIONAL, COMO PERSONAL.

Desde 1960, la Tercera Ola ya podía verse empezar a emerger. Ese poder acumulado de varias décadas de sutiles cambios, está hoy cambiando la sociedad de nuestro tiempo, imponiendo nuevas vías de negocio como el e-commerce, humanizando las empresas y mejorando la calidad de lo que percibimos por nuestro dinero. Nuevamente insisto en este punto en mirar en prospectiva, lo que Javier Medina, profesor de la Universidad del Valle define como “una disciplina que busca anticipar y pensar el futuro, identificar cuales son las fuerzas y factores que pueden cambiar en el presente, el futuro de entre otros, una empresa o una cadena productiva” y que el investigador Rafael Popper de la Universidad de Manchester opina “la prospectiva es una herramienta, instrumento o proceso que permite la construcción de futuros compartidos; para la escuela de Manchester, continua Popper, un trabajo en prospectiva debe tener tres componentes; primero pensamiento a largo plazo, segundo, participación de los actores y tercero el apoyo al diseño de políticas publicas o de estrategias corporativas”

Y como lo dice el Autor;…SIN EMBARGO, AQUELLOS QUE SEPAN MIRAR UN POQUITO POR ENCIMA DE ESTA TERCERA OLA, PODRÁN VER CLARAMENTE QUE OTRA OLA DE CAMBIO AÚN MAYOR, ESTÁ JUSTO DETRÁS DEL QUE ESTAMOS EXPERIMENTANDO. ESTA VEZ EL PODER SERÁ DIEZ VECES MÁS INMENSO DE LO QUE NUNCA ANTES HEMOS SENTIDO. SUS CAMBIOS SERÁN MUCHO MAYORES Y SI SE ES INTELIGENTE EN SABER APROVECHAR EL MOMENTO, LOS BENEFICIOS PERSONALES Y PROFESIONALES SERÁN INIMAGINABLES ¡INMENSOS!

LA TERCERA OLA CAUSÓ, ESTÁ CAUSANDO, UNA HUMANIZACIÓN DEL SISTEMA EMPRESARIAL. DE IGUAL MANERA REALIZA IMPORTANTES MEJORAS SOCIO-POLÍTICAS, MEJORAS DEL NIVEL DE VIDA Y UNA AMPLIACIÓN Y MEJORA DE NUESTRO PROPIO SENTIR HUMANO PUES SU FIN SUPREMO ES NUESTRA FELICIDAD COMO PERSONAS EN UN AMBIENTE CONSUMISTA DONDE CADA OBJETO O SERVICIO NO ESTÉ CREADO POR MERA ESPECULACIÓN; SINO QUE HA SIDO CREADO PARA MEJORAR Y FACILITAR NUESTRAS VIDAS DE UNA FORMA CONCRETA Y DETERMINADA PERMITIÉNDONOS SER MÁS FELICES.

Vale la pena recordar que; si le damos el verdadero valor a una planta como la sábila, como otros muchos productos-beneficio están mejorando nuestra vida diaria aún en detalles que desconocemos; comenzamos el cambio que especialmente algunas autoridades de control aun no se deciden, quizá, porque siguen en la segunda Ola y aun no se dan cuenta del cambio socioeconómico que vamos a vivir, incluidos Ellos, en mucho menos tiempo de lo que imaginamos.

SI LA FILOSOFÍA DE LA TERCERA OLA ES "FORMEMOS EQUIPOS, COOPEREMOS PARA CREAR VALOR Y MEJORAR LA VIDA DE OTROS MIENTRAS TAMBIÉN GANAMOS DINERO NOSOTROS"; LA FILOSOFÍA DE LA CUARTA OLA ES "TODOS SOMOS UNO, INCLUIDOS LOS QUE ANTES CONSIDERÁBAMOS NUESTROS "ENEMIGOS", Y TRABAJAMOS PARA DEJAR UN LEGADO VALIOSO PARA EL FUTURO".
NO SE TRATA DE SISTEMAS "UTÓPICOS" DE FLORES, COMUNAS O FALSAS COOPERACIONES. LA CUARTA OLA MANTIENE TAMBIÉN UN CIERTO NIVEL DE TRABAJO ECONÓMICO, PUES NINGUNA EMPRESA PUEDE SUBSISTIR SI NO PRODUCE DINERO. LAS EMPRESAS DE LA CUARTA OLA TAMBIÉN COBRARÁN POR SUS PRODUCTOS SUS JUSTOS PRECIOS, PERO DARÁN MÁS, MUCHO MÁS, Y ADEMÁS NO SÓLO DARÁN, SINO QUE CREARÁN UN HERMOSO LEGADO PARA LAS GENERACIONES FUTURAS.

Es claro, que como lo hemos visto, a algunas personas, a las que tácitamente nos referimos, especialmente en algunos sectores del gobierno, este concepto les costará entenderlo, porque aún andan embutidas en la "Segunda Ola", poseen o le hacen la segunda A EMPRESAS CUYO ÚNICO OBJETIVO ES GANAR DINERO POR MEDIO DE LA VENTA DE INÚTILES CACHIVACHES O ALGO SIMILAR, INCLUSO PUEDE SER QUE ESTÉN EN SU NEGOCIO SÓLO POR GANAR DINERO, IGUAL QUE PODRÍAN ESTAR EN CUALQUIER OTRO LUGAR SI FUESE LO SUFICIENTEMENTE RENTABLE. No es posible personalizar, además no es el objeto de estas líneas; SON HOMBRES A LOS QUE LAS DEMÁS PERSONAS NO LES IMPORTAN DEMASIADO (MÁS BIEN NADA), SÓLO EL TAMAÑO DE SUS CARTERAS LES IMPRESIONAN Y CUANDO CONOCEN A UN POSIBLE SOCIO DE NEGOCIO LO PRIMERO QUE LE PREGUNTAN ES "CUANTO DINERO GANAS" o como los Bancos, “cual es tu historia crediticia”, poco importan, como ya se impone, los flujos de caja a futuro, los contratos a futuro o los planes macro, por lo difíciles de que luego puedan devolver los dineros adquiridos; o sino; ¿porque no respaldarnos, cuando son evidentes las demandas y los nuevos productos que han de imponerse?.

SI EL FIN, EL OBJETIVO, DE LA TERCERA OLA SUPUSO LA MEJORA DEL NIVEL DE VIDA DE LAS PERSONAS, FACILITÁNDOLES LA VIDA Y HACIÉNDOLES MÁS FELICES. LA CUARTA OLA SUPONE UN CAMBIO AÚN MAYOR, UN CAMBIO PARA EL CUAL ES NECESARIO TENER LA MENTE MUY ABIERTA PARA PODER ENTENDER - DE AHÍ TANTA INTRODUCCIÓN, PARA FACILITAR SU COMPRENSIÓN - PUES CON LA CUARTA OLA LAS BARRERAS HABITUALES CEDERÁN FINALMENTE PARA LOGRAR UNA INTEGRACIÓN INIMAGINABLE EN NUESTROS DÍAS, ALGO QUE SIN EMBARGO SERÁ MUY COMÚN EN MUY POCOS AÑOS Y QUE YA ESTÁ EMPEZANDO A OCURRIR. UNA DE LAS PRIMERAS BARRERAS EN CAER SERÁ LA RELACIÓN "CLIENTE-EMPRESA".

Concebir un Plan Nacional por Regiones dentro de una nueva concepción, a futuro; de allí el llamado a los expertos, aunque es algo muy sencillo, debe tener una filosofía en sus “afiliados” o federados, como podríamos llamarnos y una propuesta es interesarnos por un verdadero cambio, entenderlo y partir desde allí; algo que como lo dice el autor; VA UN PASO MÁS, ALGO QUE LE PARECERÁ IMPENSABLE Y LÓGICO AL MISMO TIEMPO... EN LA CUARTA OLA, LOS CLIENTES SERÁN "INTEGRADOS" DENTRO DE LA PROPIA EMPRESA. PARTICIPARÁN EN LAS DECISIONES DE LA MISMA, EN SU MEJORA, INCLUSO EN LA COMERCIALIZACIÓN DE SUS PRODUCTOS Y RECIBIRÁN DINERO SÓLO POR SER CLIENTES, NORMALMENTE EN FORMA DE UN REPARTO DE LOS BENEFICIOS DE LA COMPAÑÍA ENTRE SUS CLIENTES POR SU FIDELIDAD, Y ESTAMOS HABLANDO NO DE CANTIDADES SIMBÓLICAS NI "PREMIOS ESPECIALES", SINO VERDADEROS SUELDOS, EQUIVALENTES A LOS DE LOS "EJECUTIVOS" ACTUALES, QUE OBTENDRÁN SÓLO POR SER UNOS CLIENTES FIELES Y PARTICIPAR EN LOS IDEALES DE LA COMPAÑÍA. ESTE ÚLTIMO DETALLE NECESITA UNA MAYOR EXPLICACIÓN, COMO MUCHAS OTRAS INNOVACIONES QUE VIVIREMOS PRONTAMENTE, PARA PODER SER ENTENDIDO PUES MUCHAS PERSONAS LO MALENTIENDEN.

El plan nacional ha de concebirse con esta filosofía; EN DONDE LOS PRODUCTOS SEGUIRÁN TENIENDO SU PRECIO, NOSOTROS PAGAREMOS POR ELLOS IGUAL QUE HACEMOS HOY EN DÍA, CON LA DIFERENCIA DE QUE LAS EMPRESAS, LUEGO, NOS DARÁN UNA PARTE DE SUS BENEFICIOS REPARTIDOS SEGÚN COMPLEJOS PLANES DE MARKETING MULTINIVEL DISEÑADOS EXPRESAMENTE AL EFECTO. Eso es sencillo; muchas personas ya lo entienden y muchas ya trabajan en ello, multinacionales como Omnilife, Forever; o empresas nuestras, inclusive en estos productos. Seguramente para muchas personas aun, es casi imposible de hacerle entender, que las cosas siguen como antes en el sentido de que si quieres un producto, tienes que pagarlo, con la excepción de que ahora las empresas con planes así concebidos “entregaran” una parte de los beneficios sólo por ser cliente de estos programas de Cuarta Ola, por aquí debemos considerar… QUE LOS CLIENTES SON PARTE DE LA MISMA EMPRESA, POR LO QUE LES CORRESPONDE UNA PARTE DE SUS BENEFICIOS. ESTO, TAN SIMPLE DE COMPRENDER POR UNA MENTE DE LA CUARTA OLA, INCLUSO MUY ASIMILABLE Y LÓGICA PARA UNA EMPRESA DE LA TERCERA OLA, ES ALGO TOTALMENTE IMPOSIBLE DE ASIMILAR PARA ALGUIEN QUE VIVA EN LA SEGUNDA OLA Y SE AFERRE A SU EXTINCIÓN.

LAS OLAS SON FENÓMENOS INEVITABLES QUE TRANSFORMAN LA SOCIEDAD Y NUESTRA VIDA DE UNA FORMA INCREÍBLE E INIMAGINABLE... HASTA QUE SUCEDE Y ENTONCES SE CONVIERTE EN ALGO HABITUAL. O SINO, QUIZÁS PODRÁ HACER MEMORIA HASTA HACE SÓLO UNA DÉCADA EN EL PASADO. ENTONCES LOS PCS ERAN LA REVOLUCIÓN, UNOS POCOS AFORTUNADOS POSEÍAN UNO, NO HACÍA DEMASIADAS COSAS, SE PODÍA ESCRIBIR EN ÉL, LLEVAR UNA BASE DE DATOS, Y CUATRO COSAS MÁS. BILL GATES PREGONABA QUE EN TODAS LAS CASAS HABRÍA UN PC Y MUCHOS LO CONSIDERABAN IMPOSIBLE, ¿PARA QUE PUDIERAN QUERER ELLOS UNO? SIN EMBARGO BILL GATES SUPO VER LA OLA QUE SE ACERCABA Y SUPO QUE MUY PRONTO ESO SERÍA UNA REALIDAD, ASÍ QUE DESDE MUCHO ANTES YA HABÍA ESTADO TRABAJANDO PARA APROVECHAR EL CAMBIO QUE ERA INEVITABLE QUE SUCEDIERA. GRACIAS A ESO ¡SE HIZO EL HOMBRE MÁS RICO DEL MUNDO! O LO QUE LE PROPUSO APPEL A HEWELTT PACKARD Y EL ENCARGADO LO RECHAZÓ RIÉNDOSE, PREGUNTÁNDOLE "¿PARA QUE QUERRÁ LA GENTE COMÚN UN ORDENADOR?

LAS EMPRESAS DE LA CUARTA OLA SERÁN, Y ESTÁN SIENDO CREADAS, POR PERSONAS REALMENTE ESPECIALES, UN NUEVO TIPO DE "LÍDER" CUYO ÚNICO INTERÉS Y CUYA MAGNÍFICA OBSESIÓN, CUYA MISIÓN EN LA VIDA, SERÁ LA DE CREAR UN LEGADO VERDADERAMENTE HERMOSO Y BUENO PARA LAS GENERACIONES FUTURAS A LA PAR QUE HACE UN GRAN BIEN A LAS PRESENTES.

A lo que invito a reflexionar es a que debemos buscar la proporción de este naciente emprendimiento; que a su vez puede y de hecho lo hace, complementarse con otros cultivos, que sea realmente atendido y pueda obtener las facilidades que el gobierno por derecho le ofrece una vez constituido y organizado cualquiera que finalmente sea su modelo gerencial, sabiendo que hoy por hoy estos cambian en poco tiempo; pero que si se sustenta por ejemplo en el modelo sugerido, posiblemente pueda crecer solidificando una manera “ideal” de hacer la s cosas.

Ni mucho menos pretendo pontificar; pero hoy es la fecha de la meta que me había propuesto conseguir y no logro, la única pregunta que me hago es ¿será que estamos sobre dimensionando esta iniciativa y no tiene aun la importancia que desde otras latitudes se impulsa, porque existen intereses mayores que así lo han decidido por lo tanto, no hay interlocutores interesados en darle la importancia que cándidamente insistimos en otorgarle? Es increíble que un Plan de esta naturaleza que comparado con otras iniciativas, valga centavos, no se impulse, no se promocione y no se financie desde las instancias que si pueden hacerlo. Es, desde el entender de algunos colombianos de interés colectivo, no seria raro que desde IBEROEKA, en unión con otro país, podamos lograr, presentándolo como se debe; nuestra propuesta tenga eco.

Disculpen nuevamente por lo extenso de mis textos, estoy seguro serán mas cortos cuando se hagan realidad; eso es lógico.